実は、登録型派遣は有期雇用派遣とほぼ同じ意味になります。

分かりやすく、表にまとめると・・・

派遣の歴史のはなしになりますが、昔は「派遣法」の区分で、

• 一般労働者派遣事業
• 特定労働者派遣事業

が、ありました。

その名残で、「一般派遣」という言葉が残っています。

このように、新旧の言葉が混ざった結果、「派遣には沢山の種類がある！？」と誤解される一因にもなっています。

その後、法律が変わり、

• 有期雇用派遣
• 無期雇用派遣

という説明の方が増えました。

さらに派遣会社は、「登録して仕事を紹介する」ことから、「登録型派遣」という言葉を使うようになりました。

ここまででわかるように、すでに「登録型派遣・一般派遣・有期雇用派遣・無期雇用派遣」と４つもでてきました。

ですが、最初にお伝えしたように、現在は「有期雇用派遣」と「無期雇用派遣」の２つです。

まずは、この2つだけ覚えておけば、派遣の仕組みはかなり理解しやすくなります。

次は、実際に求人をさがしたときに何が起こるのか、私の一事例を紹介します。

正社員雇用と思ったら、実際は派遣社員！？

例えば、実際の求人票からみてみましょう。

未経験歓迎◎シンプル作業！福利厚生充実【倉庫内作業スタッフ】UTエージェント株式会社

★無期雇用派遣での勤務

給与

昇給・賞与

諸手当

休日・休暇

福利厚生

★キャリアアップ支援制度が充実

こんな求人があったとします。

誤解しやすいポイント

「正社員募集」＝勤務先企業の正社員？

実は違います。

この求人の場合・・・

UTエージェントの正社員
↓
取引先メーカーへ派遣
↓
工場や倉庫で勤務

という無期雇用派遣（常用型派遣）の就職になります。

→この求人は、「派遣会社の正社員として働く派遣社員」ということになります。

＊無期雇用派遣は「派遣会社の正社員」です。

確かに、雇用は安定しますが、派遣先企業の正社員と同じ待遇になるとは限りません。

ちなみに、ローンを組むことも可能です。

他にも、普通に勤務先で正社員になるのとでは違う大きな点を以下の表にまとめました。

このように、ボーナスや退職金といった給料や働き場所など大きな違いはあります。

ただし、私のように初めての職種に挑戦する場合なら・・・

無期雇用派遣には、大きなメリットがあります。

• 未経験でも入りやすい
• 月給制で収入が安定
• 派遣先がなくなっても雇用継続が原則
• 大手メーカーで働く経験ができる

つまり、転職活動をすることになったとしても

2026年4月～現在
UTエージェント株式会社 入社（正社員）
○○株式会社へ派遣
製造業務に従事

みたいな職歴を履歴書に書くことができます。

つまり、新しい世界に飛び込む人にとってその入口として強い味方になってくれるかもしれません。

まとめ

派遣＝不安定な働き方ではありません。

無期雇用派遣は雇用が安定する一方で、派遣先企業の正社員と同じ待遇や昇進制度があるとは限りません。

ですが、職歴がない仕事を始めるときには、強い味方になってくれるでしょう。

実際、未経験の職種へいきなり転職するのは簡単ではありません。

そうした場合、無期雇用派遣は経験を積む入口になることがあります。

しかも、大手企業で働くチャンスまであります。

正社員として勤めても、会社の統廃合や事業再編などが起こる時代です。

ちなみに、無期雇用派遣でも派遣先企業の正社員を目指すことは可能です。

ただし、紹介予定派遣とは異なり、正社員登用が前提ではなく、派遣先企業の採用試験や双方の合意が必要になります。

派遣にはさまざまな呼び方がありますが、まずは「有期雇用派遣」と「無期雇用派遣」の違いを理解することが大切です。

求人票を見るときは、雇用形態だけでなく「誰に雇われるのか」まで確認すると、入社後のギャップを減らせるでしょう。

派遣についてはこちらの記事でも紹介しています。