保育所が閉鎖！「なぜ職員さんたちは辞めたのか？」考察しました

認可保育園が閉鎖！？

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保育園閉園のニュースが飛び込んできました。

正直、「とうとう始まったか」という印象でした。

結論から言えば原因は、保育士がやめたこと。そして、すぐに新たな保育士を集めることができなかったことです。

あなたは、ひょっとしたら辞めた保育士さん達に「責任感がなさすぎる！」なんて思ったことがあるかもしれません。

このことは、他人事ではありません。認可外だから危険なんて言われることもありますが、「保育所のイメージ　～認可外保育所だから危険？～」の記事でも触れましたが、認可外だからではなくその園だったからだと思います。

今回はなぜ、横浜市の認可保育所が閉園になったのか「保育園閉鎖ニュース」から考察していきます。

＊私は、10年間高齢者の介護現場しか経験したことがないので全てが当てはまらないかもしれません。

3人の保育士が家庭の事情で退職

個人情報保護の問題もあるので、詳しいことはわかりませんがこの3人の方がやめたことがきっかけだったようです。辞めたのは、常勤2人と派遣1人。

辞めた理由を考察してみました・・・

①3人が辞めた時点で閉園ということは、そもそも職員数がギリギリ。

→普通に考えてみてください。3人辞めただけでなくなってしまうということは、ほとんど休みがとれない状態。また、一人は期間限定の派遣社員です。長期的に見れば実質、2人辞めたということになると思います。

②どんなにきついと言われる仕事でも続ければ慣れてしまう

福祉業界は、3Kなんて言われます。→「きつい」「汚い」「危険」

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ここでいう危険は、自分の体もそうですがそれ以上に「怪我をさせてしまったら」という責任の意味合いが大きいです。

最近では、「結婚できない」「給料が少ない」など追加されて5K・7Kなんていわれることもあるそうです。

→今回の閉園問題では、そもそもその給料すら支払われていなかったという情報まで報道されていました。

ともわれ、たとえばよく言われる排泄対応とかそういった実務的なことは私もそうでしたが1か月程で気にならなくなります。むしろ、排泄がないと心配になります。慣れって怖いですね。

大変だったのは、1日の記録といった様々な書類の多さが凄まじかったことです。

トイレチェック・ご飯チェックと事細かに書類が細分化されていてそれを毎日人数分作成していきます。

記録担当を一人置ければいいですが人数の関係で不可能です。記録などの書類作成だけで1日かかるという意味不明な状態でした。

こういった業務にどうしても慣れない場合は、そもそも1か月ももたずに辞めてしまいます。

③辞めたくてもやめられない状態が続いていた。

自分が辞めてしまえば残った職員さんにダイレクトに負担がかかってきます。もし、大きな法人なら他の施設からスケットとして時間限定・期間限定で職員を足りない施設に配置したりします。そして、スケット職員はまた本来の勤務地に戻るといった緊急措置を行ったりします。

職員は、指示があれば動くだけなので・・・・

つまり、これができなければ閉園になるわけです。人材が急に入ってきたら別ですが、まさかそんな奇跡は起きないでしょう。

④辞めた保育士達は自分がやめれば閉園になることは分かっていた。

私の場合はとても大きな法人で高齢者介護の現場で働いていました。ですが、各施設の職員数は職員がだれも急に休まなければ回るという状態。実質パートさんのおかげで1日を過ごせていた状態でした。つまり、法人の大小は関係ありません。あくまで、その園にどれだけの保育士さんやパートさんが配置されているかが重要です。

今回の閉鎖もそうですが、自分たちがやめれば閉園になることは分かっていたと思います。